【求人PR】 ｢病院｣というものがご提供するｻｰﾋﾞｽは多くが ｢人｣すなわち職員によるものです｡ 職場環境を改善することは職員の心に｢ゆとり｣を生み より良いｻｰﾋﾞｽの提供につながって行くはずです｡ そのため当院では平成20年度から｢職場風土改革促進事業主｣の指定を受けて 仕事と家庭の両立を実現できる働きやすい環境づくりに取り組んでいますが 平成23年度においてもより一層仕事と家庭の両立が実現できるよう努めて参ります｡ 当院では患者様の知る権利を尊重してｲﾝﾌｫｰﾑﾄﾞ･ｺﾝｾﾝﾄ (説明を行って同意を得ること)を徹底しているほか 他の専門領域を持つ医療機関と積極的な連携をとり､患者様へのｹｱを行っております｡